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近日,高合汽车盐城工厂(亦称高合城市精品工厂)面临着一系列挑战,其中之一便是多家知名车企在其门口面试挖人。工厂代理厂长在一段视频中透露了一些内幕信息,引起了公众的关注。
工资、报销款项问题
代理厂长披露,工厂管理层包括他本人在内,未能拿到应得的工资、报销等款项。这一情况显然令工厂员工不满,也影响了工作积极性和忠诚度。
丁磊与管理层的商谈
代理厂长表示,高合汽车董事长丁磊目前仍在上海,并与公司管理层就投融资层面的事项进行商谈。这暗示着公司正积极寻求解决资金问题的途径。
车企纷纷“挖人”,工厂员工考虑“跳槽”
在这种内部动荡的背景下,不少车企开始在高合汽车门口面试挖人。比亚迪、理想汽车、光束汽车、国新新能源等企业通过HR建群等方式邀请原高合汽车盐城工厂员工进行面试,这一现象凸显了高合汽车当前的困境。
相关车企面试挖人情况总览
下表概括了部分参与面试挖人的车企及其相关情况:
车企 | 招聘方式 | 情况描述 |
---|---|---|
比亚迪 | HR建群邀请 | 通过HR建群等方式邀请有意向离职/换工作的原高合汽车盐城工厂员工进行面试。 |
理想汽车 | HR建群邀请 | 与比亚迪类似,也采取了HR建群邀请的方式,积极吸纳原高合汽车员工。 |
光束汽车 | 直接联系 | 据悉,光束汽车直接联系了部分高合汽车工厂员工,进行面试及招聘。 |
国新新能源 | HR招聘网站 | 通过HR招聘网站等渠道,发布招聘信息,吸引原高合汽车员工。 |
员工跳槽考量与影响
在各车企积极“挖人”的背景下,不少高合汽车工厂员工也开始考虑跳槽。资金问题、工资拖欠、未来发展前景不明等因素,促使员工寻求更稳定、更有前途的职业出路。